我们始终认为员工是公司最宝贵的财富，是公司持续发展的动力。在研维电力，我们永远把员工置于优先地位。他们不凡的才能、丰富的经验和忘我的奉献精神，令我们的技术和产品出类拔萃。
    我们一直对人才有着持久的吸引力。这是因为公司年轻而富有活力，我们欣赏创造、鼓励学习，尊重能力，我们力求使人才在工作的同时能体会到喜悦和乐趣。我们尽力为员工提供适合自身的工作岗位，丰富的报酬、与自身生活方式相符的工作形态，希望每位员工在自身成长、社会评价、职场环境、人际关系等诸多因素中，充分感受到工作的乐趣。
    研维电力为员工提供了内部晋升和发展的广阔空间，我们也将推行关键岗位骨干员工轮岗制度，基层以至中层管理岗位的竞聘制度，鼓励员工通过竞聘的方式展示自己脱颖而出，多方面发展自己的工作能力。给予他们以迅速崭露才华的大量机会。我们在力求实现人才与企业最佳配置的同时，也努力使员工能够满怀自信与自豪地投入工作，为员工提供一片实现自身价值的天地。
    为了吸引、激励和保留适合的人才以帮助公司达成战略目标造福社会，我们在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上，为员工提供全面的、富有竞争力的薪酬福利待遇，包括基本工资、考核工资、节日补助、年休假、社会福利保险、住补等。所有这些福利都会根据不断变化的需求而适时修改。